Deze onderscheiding werpt een mooi licht op bedrijven waar mensen zich gestimuleerd voelen om zowel professioneel als persoonlijk te groeien, dankzij waardevolle leer- en ontwikkelmogelijkheden.
Van een 86e plaats op de lijst van middelgrote bedrijven vorig jaar naar deze sprong voorwaarts, weerspiegelt dit de investering die we hebben gedaan om onze mensen te ondersteunen in hun ontwikkeling. Een goed voorbeeld hiervan is de introductie van ons Leadership Programme, ontworpen om huidige en toekomstige leiders te helpen hun zelfvertrouwen, zelfinzicht en vaardigheden te versterken om high-performance teams te begeleiden.
Tijdens de Learning at Work Week van dit jaar stond het programma extra in de schijnwerpers en heeft het al veel impact gemaakt. Zoals Aimee en Emily, twee van onze collega’s die deelnamen, vertelden:
“Deze training kwam op het perfecte moment. Ik had net mijn team gekregen en voelde me zeker dat ik wat ik geleerd had direct kon toepassen.” – Aimee, Business Support Manager IoT
“Het heeft me geholpen om mijn leiderschapsstijl beter te begrijpen en hoe ik die kan aanpassen om de ontwikkeling van elk teamlid te ondersteunen.” – Emily, Service Delivery Project Manager
Helen Stocker, HR Director bij CSL Group, voegde hieraan toe:
“We zijn enorm trots dat we op de 12e plaats staan in de UK’s Best Workplaces for Development™. Deze erkenning weerspiegelt ons streven naar een cultuur waarin leren en ontwikkelen centraal staan. Een enorme dank aan al onze medewerkers die CSL maken tot een plek waar mensen kunnen groeien, zich kunnen aanpassen en ontwikkelen. We zijn trots om deze erkenning samen met jullie te vieren!”
Dank aan iedereen die onze leercultuur tot leven brengt – jullie ambitie, nieuwsgierigheid en toewijding maken CSL tot een geweldige plek om te werken.
