Über

Soziale Auswirkungen

Hier bei CSL setzen wir uns für eine integrative, nachhaltige Zukunft ein. Soziale Unternehmensverantwortung steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Unsere nachhaltigen Praktiken machen nicht nur für uns und unsere Stakeholder einen Unterschied, sondern für die ganze Welt. Wir nutzen modernste Technologie und Fachwissen, um positive Veränderungen in vier Schlüsselbereichen voranzutreiben: Umwelt, Gemeinschaft, unsere Mitarbeiter und Unternehmensführung.

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Umwelt

Wir haben uns verpflichtet, bis 2050 Netto-Null-Emissionen zu erreichen, indem wir energieeffiziente Praktiken wie die Umsetzung der ESOS-Empfehlungen, ein EV-Programm und die Reduzierung von Verpackungen einführen. Unsere Umweltinitiativen spiegeln unser kontinuierliches Engagement für die ISO 14001-Normen wider, indem wir ESOS-Aktionspläne einreichen und jährliche Überwachungs- und Fortschrittsberichte vorlegen.

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Gemeinschaft

In den letzten Jahren hat unser Team eine Reihe von Herausforderungen und Veranstaltungen angenommen und dabei Tausende für verschiedene Zwecke gesammelt. Von Marathons und Bergwanderungen bis hin zu Kuchenverkäufen und Rounders-Turnieren – ihre Bemühungen haben einen echten Unterschied gemacht und den Teamgeist gefördert. Wir wissen, dass jeder seine persönlichen Anliegen hat, für die er sich leidenschaftlich einsetzt. Deshalb bieten wir jedem Teammitglied einen bezahlten Freiwilligentag pro Jahr, um ein Anliegen zu unterstützen, das ihm am Herzen liegt.

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Unsere Mitarbeiter

Wir sind stolz darauf, zu den Top 100 der Technologieunternehmen und zu den 10 besten Großunternehmen insgesamt zu gehören, mit einer geringen freiwilligen Fluktuationsrate von nur 5 % bei gleichzeitig stetigem Wachstum. Wir bemühen uns, einen Ort zu schaffen, an dem sich jeder geschätzt, unterstützt und zum Wachstum inspiriert fühlt und die Möglichkeit hat, seine einzigartigen Talente zu entfalten.

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Great Place to Work - Best Workplaces for Development
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Best Workplaces in Tech 2025
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Unser Wohlfühlprogramm umfasst ein Mitarbeiterhilfsprogramm, Erste Hilfe für psychische Gesundheit, Ressourcen für finanzielles Wohlbefinden und faire Bezahlung durch die Living Wage Foundation. Bei CSL setzen wir uns für eine integrative Kultur ein, die Vielfalt fördert und sich für Gerechtigkeit für alle einsetzt.

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Unternehmensführung

Integrität und Transparenz leiten alles, was wir tun. Unser starkes Governance-Framework gewährleistet Verantwortlichkeit und ethische Entscheidungsfindung in allen unseren Geschäftsbereichen.

Dazu gehören:

Richtlinien zu Umwelt, Datenschutz, Offenlegung von Schwachstellen und Bekämpfung von Sklaverei
Regelmäßige Berichterstattung zur ESG-Performance
Robuste Datenschutzprozesse
Zertifizierungen und Standards für Cybersicherheit
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