Verantwoordelijkheid van het bedrijf

Gemeenschap

CSL werkt hard en investeert omzichtig om succesvol en duurzaam te blijven in het belang van onze werknemers en aandeelhouders, alsook in dat van de bredere gemeenschap en het milieu.

Apprentices for Fire & Security

We zijn de medeoprichter van Apprentices for Fire & Security (A4FS), een initiatief van de sector waarbij er gestreefd wordt om stagiairs een kans op een loopbaan in de sector te geven en om de vaardigheidskloof te helpen verkleinen.

Sinds zijn oprichting heeft A4FS al een loopbaan geboden aan meer dan 3000 jonge mensen in de beveiligingssector, waaronder aan installateurs, ingenieurs, technici, klantendienstpersoneel en slotenmakers. Tijdens het eerste jaar heeft A4FS de aandacht getrokken van de nationale pers en werd het bekrachtigd door The Daily Telegraph die de beveiligingssector beschreef als een “snelgroeiende marktplaats met goede vooruitzichten, excellente retentiepercentages en goede perspectieven”. Het initiatief heeft ook de aandacht getrokken van de Britse regering, wat leidde tot een rondetafelgesprek in Westminster met de minister bevoegd voor vaardigheden, Matthew Hancock. De belanghebbende blijven samenwerken met de regering en onderwijsaanbieders om de resterende barrières voor tewerkstelling in de beveiligingssector te overwinnen.

Matthew Hancock gaf als commentaar:
“Deze regering staat aan de kant van werknemers die investeren in de vaardigheden van hun mensen - en we werken samen met bedrijven om te verzekeren dat het stageprogramma rigoureus en responsief is en dat het die training van hoge kwaliteit biedt waaraan werknemers echt waarde hechtenDoor zelf campagne te voeren om tot meer stages te komen geeft de beveiligingssector ambitieuze, jonge mensen de kans om belonende loopbanen op te bouwen in de sector en om een sterke basis te leggen voor duurzame groei.”

Stagiairs zijn veelzijdig, bestrijken een reeks functies en er zijn subsidies van de overheid beschikbaar voor trainingskosten, samen met potentiële e-learningopties voor diegene die niet in de buurt van een hogeschool wonen. Simon Banks, bestuurder van de CSL-groep en medeoprichter van A4FS zei:

“We zijn erg trots op onze continue steun aan de ontwikkeling van de volgende generatie professionals voor de bredere beveiligingssector via het A4FS-initiatief. Onze investeringen lopen parallel met onze eigen trainingen, bacheloropleidingen en stageprogramma’s en benadrukken niet alleen onze toewijding aan de sector, maar verzekeren ook de continuïteit van hoogwaardig personeel in ons eigen bedrijf.”

Diversiteit en inclusie staan centraal in onze werkcultuur.
We geloven dat iedereen gelijke kansen verdient om met ons samen te werken en om loopbanen uit te bouwen in ons bedrijf. Als een relatief jong bedrijf waren we vanaf het begin in staat om te erkennen dat het tewerkstellen van een divers scala van mensen voordelig is voor de klanten die we van dienst zijn en dat het echte sociale en economische waarde aanbrengt in ons bedrijf.

Milieu
Bij CSL erkennen we dat we vandaag meer dan ooit allemaal moeten samenwerken om zorg te dragen voor het milieu. We verbinden ons ertoe om actieve stappen te nemen om het gebruik van verbruikbare natuurlijke grondstoffen te verminderen en de mogelijke negatieve impact van onze bedrijfsactiviteiten en producten op het milieu te minimaliseren.

Onze producten worden geproduceerd in overeenstemming met de milieuwetgevingen, waaronder de BGS- en AEEA-richtlijnen. Alle producten worden ontworpen met het oog op minimaal afval, werken op een laag niveau van vermogensverbruik en bieden mogelijkheden vanaf afstand om onze koolstofvoetafdruk en die van onze klanten te verkleinen Klik hier.

Onze werknemers worden aangemoedigd om zich op het werk bewust te zijn van hun eigen impact op het milieu en ze krijgen advies over hoe ze een verschil kunnen maken. Van recyclen tot het uitschakelen van apparatuur en verlichting, iedereen moet zijn steentje bijdragen.Als een bedrijf begrijpen we dat persoonlijke vergaderingen belangrijk zijn, maar we erkennen ook dat het gebruik van teleconferenties en andere communicatiemethoden vanaf afstand onze koolstofvoetafdruk kunnen verkleinen.

Bedankt voor uw interesse in onze nieuwsbrief.

We willen ervoor zorgen dat u op de hoogte bent dat we uw gegevens veilig opslaan en niet delen met externe adverteerders. Volledige details zijn beschikbaar in ons privacy beleid

Bevestig dat u zich wilt abonneren ...
Abonneren