{"id":1080,"date":"2025-01-16T16:50:22","date_gmt":"2025-01-16T16:50:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.csl-group.com\/de\/?page_id=1080"},"modified":"2026-01-09T17:23:13","modified_gmt":"2026-01-09T17:23:13","slug":"soziale-auswirkungen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.csl-group.com\/de\/soziale-auswirkungen\/","title":{"rendered":"Soziale Auswirkungen"},"content":{"rendered":"\r\n
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\r\n \r\n \u00dcber<\/span>\r\n <\/span>\r\n

Soziale Auswirkungen<\/h1>\r\n
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Hier bei CSL setzen wir uns f\u00fcr eine integrative, nachhaltige Zukunft ein. Soziale Unternehmensverantwortung steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Unsere nachhaltigen Praktiken machen nicht nur f\u00fcr uns und unsere Stakeholder einen Unterschied, sondern f\u00fcr die ganze Welt. Wir nutzen modernste Technologie und Fachwissen, um positive Ver\u00e4nderungen in vier Schl\u00fcsselbereichen voranzutreiben: Umwelt, Gemeinschaft, unsere Mitarbeiter und Unternehmensf\u00fchrung.<\/p>\n <\/div>\r\n

\r\n Sprechen Sie mit uns<\/a> <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n<\/div>\r\n
\n \"office<\/div>\r\n <\/div>\r\n\r\n \r\n \r\n \r\n\r\n \r\n <\/div>\r\n<\/section>\n\n\n\r\n\r\n\r\n
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\n \"Caf\u00e9 <\/div>\n <\/div>\n
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\r\n \"social <\/div>\r\n

Umwelt<\/h2>\r\n
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Wir haben uns verpflichtet, bis 2050 Netto-Null-Emissionen zu erreichen, indem wir energieeffiziente Praktiken wie die Umsetzung der ESOS-Empfehlungen, ein EV-Programm und die Reduzierung von Verpackungen einf\u00fchren. Unsere Umweltinitiativen spiegeln unser kontinuierliches Engagement f\u00fcr die ISO 14001-Normen wider, indem wir ESOS-Aktionspl\u00e4ne einreichen und j\u00e4hrliche \u00dcberwachungs- und Fortschrittsberichte vorlegen.<\/p>\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n

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\r\n \"Social <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n
\r\n \"Decorative\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n<\/section>\n\n\n\n\n\r\n
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\r\n \"community <\/div>\r\n

Gemeinschaft<\/h2>\r\n
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In den letzten Jahren hat unser Team eine Reihe von Herausforderungen und Veranstaltungen angenommen und dabei Tausende f\u00fcr verschiedene Zwecke gesammelt. Von Marathons und Bergwanderungen bis hin zu Kuchenverk\u00e4ufen und Rounders-Turnieren \u2013 ihre Bem\u00fchungen haben einen echten Unterschied gemacht und den Teamgeist gef\u00f6rdert. Wir wissen, dass jeder seine pers\u00f6nlichen Anliegen hat, f\u00fcr die er sich leidenschaftlich einsetzt. Deshalb bieten wir jedem Teammitglied einen bezahlten Freiwilligentag pro Jahr, um ein Anliegen zu unterst\u00fctzen, das ihm am Herzen liegt.<\/p>\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n

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\r\n \"people <\/div>\r\n

Unsere Mitarbeiter<\/h2>\r\n
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Wir sind stolz darauf, zu den Top 100 der Technologieunternehmen und zu den 10 besten Gro\u00dfunternehmen insgesamt zu geh\u00f6ren, mit einer geringen freiwilligen Fluktuationsrate von nur 5 % bei gleichzeitig stetigem Wachstum. Wir bem\u00fchen uns, einen Ort zu schaffen, an dem sich jeder gesch\u00e4tzt, unterst\u00fctzt und zum Wachstum inspiriert f\u00fchlt und die M\u00f6glichkeit hat, seine einzigartigen Talente zu entfalten.<\/p>\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n<\/section>\n\n\r\n

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\r\n \"Great <\/div>\r\n
\r\n \"CSL <\/div>\r\n
\r\n \"Great <\/div>\r\n
\r\n \"Great <\/div>\r\n
\r\n \"Best <\/div>\r\n <\/div>\r\n
\n \"marathon <\/div>\r\n
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Unser Wohlf\u00fchlprogramm umfasst ein Mitarbeiterhilfsprogramm, Erste Hilfe f\u00fcr psychische Gesundheit, Ressourcen f\u00fcr finanzielles Wohlbefinden und faire Bezahlung durch die Living Wage Foundation. Bei CSL setzen wir uns f\u00fcr eine integrative Kultur ein, die Vielfalt f\u00f6rdert und sich f\u00fcr Gerechtigkeit f\u00fcr alle einsetzt.<\/p>\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n<\/section>\n\n\n\r\n\r\n\r\n

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\n \"aerial <\/div>\n
\n \"workman <\/div>\n
\n \"CCTV <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
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\r\n \"governance <\/div>\r\n

Unternehmensf\u00fchrung<\/h2>\r\n
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Integrit\u00e4t und Transparenz leiten alles, was wir tun. Unser starkes Governance-Framework gew\u00e4hrleistet Verantwortlichkeit und ethische Entscheidungsfindung in allen unseren Gesch\u00e4ftsbereichen.<\/p>\n

Dazu geh\u00f6ren:<\/strong><\/p>\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n

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\r\n Richtlinien zu Umwelt, Datenschutz, Offenlegung von Schwachstellen und Bek\u00e4mpfung von Sklaverei<\/span>\r\n <\/div>\r\n<\/div>\r\n \r\n \r\n\r\n
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\r\n Regelm\u00e4\u00dfige Berichterstattung zur ESG-Performance<\/span>\r\n <\/div>\r\n<\/div>\r\n \r\n \r\n\r\n
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\r\n Robuste Datenschutzprozesse<\/span>\r\n <\/div>\r\n<\/div>\r\n \r\n \r\n\r\n
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\r\n Zertifizierungen und Standards f\u00fcr Cybersicherheit<\/span>\r\n <\/div>\r\n<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n
\r\n \"Decorative\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":1082,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-1080","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nSoziale Auswirkungen | Ver\u00e4nderungen bei CSL vorantreiben<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Entdecken Sie, wie CSL durch Nachhaltigkeits- und Gemeinschaftsinitiativen sowie durch unsere Entscheidungen positive soziale Auswirkungen erzielt\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.csl-group.com\/de\/soziale-auswirkungen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta 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